新入社員向けオンボーディングを支援する Slingshot の主な機能
オンボーディング資料への簡単なアクセス提供
新入社員が新規採用パケット、ポリシーレビュー、研修と学習計画の完了、および主要な内部企業ウェブページの表示ができる場所を 1 つ作成します。すべての新入社員が組織内で必要とするこれらのアイテムをコンテンツボードに保存して、誰もがいつでもアクセスできるようにします。
新入社員のパフォーマンスを加速化
新入社員が成功するための明確なパスを準備して、優先度の高いアイテムから完了できるようにします。マネージャーと新入社員に 30-60-90 日チェックインプロセスを提供することで、長期的な計画を設定します。指定されたプランに必要なすべてのタスクとドキュメントを 1 か所に保存して、ユーザーを効果的に迅速に進めます。
採用ファネルのパフォーマンスを追跡
公開職種の数、採用に要する日数、最高の ROI をもたらす情報源など、採用ライフサイクルの主要なパフォーマンス メトリクスを追跡します。データを確認する段階から、チームと新しいイニシアティブとプロセスについて議論し、そこで行動を起こしますます。
部門間コラボレーションの簡素化
他の採用マネージャーと議論して、異なる部門とロールに必要なオンボーディング資料を把握します。これらの議論に対して行動を起こし、資産が作成されることを確認するために、自分とチーム用のタスクを作成します。
